Ideaborn - oficial de promocion

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“Ideaborn  - Oficial de promoción”
Equipo interno de ideaborn


Ideaborn está seleccionando un oficial de promoción para su equipo interno.

Actividades principales

 

  • Identificación de oportunidades de licitación publicadas por varios donantes bilaterales y multilaterales
  • Análisis de los requisitos necesarios para presentar ofertas
  • Establecimiento y coordinación de consorcios capaces de cumplir con los requisitos indicados
  • Preparación de manifestaciones de interés/precalificaciones
  • Análisis de los requisitos administrativos necesarios para preparar ofertas y colección de los documentos relativos (conjuntamente con la administración)
  • Análisis de los expedientes de licitación
  • Elaboración de ofertas metodológicas respondientes a los criterios de evaluación
  • Identificación y pre-contratación de expertos externos respondientes a los criterios de evaluación
  • Elaboración de ofertas financieras
  • Asegurar la información correcta de socios y expertos a lo largo del proceso de licitación
  • Preparación de material de comunicación para donantes, socios y expertos
  • Apoyar en la gestión de la información interna y de los archivos físicos e informáticos de la firma
  • Toda otra tarea que pueda ser necesaria para asegurar la presentación de ofertas elegibles y cualitativamente competitivas así como la buena gestión de los contratos relativos.
  •  

     

    Requisitos
    i. Background académico:

    Título Universitario en ciencias sociales, derecho; economía, administración dirección de empresas.

    Titulo pos-Universitario y/o especialización en un área relevante y para los sectores de trabajo de Ideaborn Consultores será valorado positivamente.

    ii. Experiencia profesional:

    5 años de experiencia en la preparación de licitaciones internacionales de servicios en temas de cooperación al desarrollo.

    Conocimiento en las temáticas de apoyo institucional, desarrollo de sistemas de justicia, desarrollo social, promoción de los derechos humanos.

    Conocimiento de los procedimientos de cooperación de la UE y de otros potenciales clientes (Bancos de Desarrollo; Sistema Naciones Unidas; agencias de cooperación bilateral).

    Experiencia en Comunicaciones y networking (website, redes sociales, etc)

    iii. Otras habilidades y competencias

    Buena capacidad de escritura y síntesis, experiencia en redacción de propuestas metodológicas para la UE y otros donantes; habilidad en la formulación de propuestas financieras claras y realistas.

    Gran capacidad de networking y de relacionarse con entidades diferentes, tanto con organizaciones de base como con ministerios o instituciones internacionales; capacidad de relacionarse y entender culturas diferentes; capacidad de organización del trabajo bajo presión.

    iv. Idiomas

    Inglés, francés y español.

    El conocimiento de otros idiomas será considerado un asset

    v. Otros

    Pro-actividad y creatividad

    Ambición para expandir el alcance de ideaborn.

    vi. Condiciones

    El contrato propuesto es un contrato mercantil de la duración de seis meses, renovable, con un rembolso de gastos fijado a 2,500€ por mes.

    La sede de trabajo es Barcelona.

    vii. Proceso de selección

    Para participar en la selección es necesario enviar una hoja de vida en formato europeo a la dirección This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it para el 1r de noviembre 2015 indicando en el objeto “Equipo Interno de ideaborn”.

    Solo los candidatos preseleccionados serán contactados.

    Prévention de la Violence entre les Jeunes

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    Prévention  de la Violence entre les Jeunes


     

    ideaborn (www.ideaborn.com) recherche pour son travail dans la prévention de la violence, profils d’experts dans les secteurs suivantes:

    Expert en Prévention de la violence urbaine

    • Prévention de la violence entre les jeunes, activités socioculturelles (activités sportives)
    • Expérience an Afrique, préférablement subsaharienne, et d’autres continents
    • Expérience dans l’identification de programmes pour différents bailleurs
    • Gestion d’équipes multiculturels et multi-professionnelles

     

    Expert en Formation professionnelle

    • Expérience dans le secteur de la formation professionnelle des jeunes visant l’inclusion socioéconomique
    • Education vocationnelle des jeunes
    • Expérience dans l’analyse du secteur et la proposition de masures pour faire face á l’exclusion du marche du travail des jaunes avec problèmes de violence.
    • Expérience en Afrique subsaharienne

     

    Expert en Planification Urbaine

    • Formation en architecture ou ingénierie civile
    • Expérience dans la réhabilitation d’espaces publiques et de bâtiments dans pais en voie de développement, préférablement dans l’Afrique subsaharienne

     

    Contact ideaborn:

    Envoyez votre CV actualise à: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

     

    Projets spécifiques:


     

    République Démocratique di Congo:

    Etude de faisabilité d’un programme pour la Prévention de la Violence des Jeunes à Kinshasa

    Excellente maitrise de la Langue Française (écrit et parlé)

    Plus d’informations : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

    Deadline : 15 Août 2014

    LOT 7 - Governance and Home Affairs

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    LOT 7: Governance and Home Affairs


     


    Ideaborn is partner of one of the awarded consortia of the EC Framework Contract BENEF 2013 (for the 2014-2016 period); in this framework we also receive spontaneous candidature for possible missions in the following sectors:

    We will publish specific assignments received on our Linkedin page.

     

    A. EXPERTISE COMMON TO ALL LOTS

    As a minimum, the expertise is required to cover the entire project cycle:

    1. programme or project design and implementation,
    2. preparation of Terms of Reference (services) and technical annexes (works, supplies) and evaluation of offers (Procurement),
    3. evaluation of grant proposals
    4. evaluations (ex-ante, interim, ex-post etc.), monitoring

     

    as well as a number of horizontal aspects:

    1. (Cross-) sectoral policy analysis and reforms,,
    2. Macroeconomics,
    3. Public financial management
    4. legislation, regulations and law enforcement, approximation of legislation,
    5. institutional capacity development,
    6. training and research,
    7. awareness-raising, (incl. information and communication).

     

    B. TECHNICAL DESCRIPTION

    A.         Governance

    A.1. Promotion and protection of human rights

    In the context of the human rights approach to poverty reduction, inclusive focus on people’s participation and empowerment, linkage to national and international human rights norms and standards, equality and non-discrimination, monitoring and accountability.

    1. Promotion and protection of fundamental human rights, social, economic and cultural rights, political and civil rights (women rights, freedom of movement, freedom of thought, conscience and religion, children, minorities, indigenous peoples, migrants…)

    A.2. Support to democratisation

    2.   Democratisation processes (incl. civic education), citizenship in terms of inter alia the representative legitimacy, participation and political accountability

    3.   Social and political roots of conflicts (conflict prevention)

    4.   Electoral processes (excluding exploratory mission for election observers and election observers' missions)

    5.   Political society: role and functioning of the Parliament and political parties

    6.   Free, independent and economically viable media and freedom of expression

     

    A.3. Reinforcement of the rule of law and administration of justice

    7.   Reinforcement of the rule of law, prevention of corruption

    8.   Reform of judiciary (legal reform, justice and protection of human rights, capacity building, training of magistrates and prosecution officers…)

    9.   Penal regime (sentencing and detention, pre-trial, juvenile detention…), police reform and security sector reform (including exercise of civilian control over the military)

     

    A.4 Public administration reform, and civil service reform

    10.  Public administration reform and organisational development of public institutions (including policy formulation, planning, budgeting, monitoring, evaluation…)

    11.  Civil service reform (including legal code, human resources management – recruitment, training, salaries…)

     

    A.5. Decentralisation and local development

    12.  Decentralisation (subsidiarity, legislation, accountability), support to local authorities (local and regional levels including municipalities)

    13.  Community based development (empowerment and participatory approaches, gender issues, micro-projects) and local development strategies (social, economic, multi-sector)

     

    A.6. Enhancement of the role of civil society

    14.  Organisations (Non Governmental organisations, Community Based Organisations, media, trade unions…), roles (service delivery and advocacy) and recognition (legal framework). Including participatory organisation analysis and needs diagnostics

    15.  Capacity building (development of strategies, management and human resource development) (including design and delivery of training/mentoring/tutoring and other forms of support in all aspects of organisation at strategic and functional level, advocacy, internal governance, decision-making processes, accountability and transparency, fund raising ) and networking (networking at local, national, regional and international level, coalition building, intermediary organisations, dialogue with government institutions)

     

    B.   Home Affairs, the fight against organised crime (incl. drugs) and terrorism

    16.  Home Affairs, the fight against organised crime (incl. drugs) and terrorism

     

    Interested consultant can send their updated CV (EC format in this link ) to : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it