Asistencia Técnica para el Programa: Reforma de la AP en Rep. Dominicana

“Apoyo a la Reforma de la Administración Publica en Republica Dominicana” (EuropeAid/129402/D/SER/D)

Ideabornl, miembro de la agrupación liderado por HTSPE, está seleccionando expertos internacionales para brindar Asistencia Técnica al programa Apoyo a la Reforma de la Administración Pública en República Dominicana”, financiado por la Comisión Europea; en particular:

• 1 experto/a en Carrera Municipal o Diplomática
• 1 experto/a en Evaluación de Desempeño Institucional
• 1 experto/a en Sistemas de Control de Gestión Institucional
• 1 experto/a en Relaciones Gobierno – Sociedad Civil

Los especialistas interesados, y que cumplen con los requisitos abajo mencionados, pueden ponerse en contacto lo más pronto posible y antes del 10.11.2010 con nuestras oficinas y enviar su Hoja de Vida actualizada a:
Chiara Guidetti – Directora de Proyectos |Ref.: AT PARAP Rep Dominicana
Email cguidetti@ideaborn.com | Tel +57 4 5111415

Objetivos

Objetivo General
El objetivo general del Programa de Apoyo a la Reforma de la Administración Pública y de este contrato es contribuir al fortalecimiento de la gobernabilidad, la cohesión social y la modernización del Estado Dominicano a través de la profesionalización de la función pública, la calidad de los servicios públicos y el fortalecimiento de instituciones públicas.

Objetivo Específico:
El objetivo específico es contribuir para que el Ministerio de Administración Publica implemente elementos claves de su Plan Estratégico 2009-2012 en al menos seis instituciones del Estado seleccionadas, bajo el escrutinio permanente de organizaciones de la Sociedad Dominicana.

Resultados que debe alcanzar el Consultor

• El programa busca apoyar efectivamente la ejecución del Plan Estratégico del MAP 2009-2012 para consolidar la implementación de la Ley de Función Pública.
• Maximizar la capacidad de las organizaciones de la Sociedad Civil de la República Dominicana y monitorear dicha implementación.

Ámbito de las actividades

• COMPONENTE 1. Apoyo a la Implementación del Plan Estratégico de la SEAP
• RESULTADO 1: La función pública del Estado Dominicano está en proceso de ser profesionalizada.
• RESULTADO 2: Fortalecidas, las seis instituciones seleccionadas en materia de la Función Publica.
• SUBRESULTADO 2.1 Fortalecidas, las Direcciones y Oficinas de Recursos Humanos y de Planificación de las seis instituciones seleccionadas en materia de la Función Publica.
• SUBRESULTADO 2.2: Fortalecidas las capacidades de oferta de inducción, formación, capacitación y estudios destinadas al sector público.
• RESULTADO 3: La seis instituciones cuentan con instrumentos de gestión y mejora de la calidad y de evaluación del desempeño institucional
• RESULTADO 4: La SEAP/MAP ha sido fortalecida
• SUBRESULTADO 4.1 La SEAP ha sido fortalecida en términos de su marco de políticas, planes y capacidad institucional.
• SUBRESULTADO 4.2: Continuidad de la reforma de la administración pública promovida más allá de los cambios de autoridades al iniciarse la gestión gubernamental del 2012.
• SUBRESULTADO 4.3: Infraestructura tecnológica y física de la SEAP funcionando adecuadamente y dimensionada acorde a los requerimientos.
• SUBRESULTADO 4.4: La SEAP cuenta con un Sistema de Control y Gestión Interna y un sistema integrado de monitoreo y evaluación de resultados de su gestión y del efecto de la reforma de la administración pública en todo el Estado.
• SUBRESULTADO 4.5: La SEAP cuenta con una comunicación fluida y sistemática con las instituciones de gobierno, con la ciudadanía y sus organizaciones que facilite la implementación de su actual Plan Estratégico, el desarrollo futuro de herramientas de la reforma, incluyendo una política y programa integral de reforma.
• COMPONENTE 2: Apoyo a la participación de actores de la sociedad civil y ciudadanía en general en la implementación de la reforma de la Administración Pública.
• RESULTADO 5: Las organizaciones de la sociedad civil (ONGs, sindicatos, gremios, universidades, etc.) han elevado su capacidad de gestión y la de la ciudadanía para incidir, controlar, fiscalizar, vigilar la reforma de la administración publica

Localización y Duración

El Programa tiene una dimensión nacional y será ejecutado con cobertura nacional desde la ciudad capital ubicada en Santo Domingo, Republica Dominicana.
Período de ejecución operativa de 36 meses (a partir de marzo 2011 – fecha indicativa).

Expertos requeridos

4 Expertos Principales:

• Experto/a en Carrera Municipal o Diplomática (88 días de trabajo a lo largo de los 36 meses de proyecto)
• Experto/a en Evaluación de Desempeño Institucional (176 días de trabajo a lo largo de los 36 meses de proyecto)
• Experto/a en Sistemas de Control de Gestión Institucional (264 días de trabajo a lo largo de los 36 meses de proyecto)
• Experto/a en Relaciones Gobierno – Sociedad Civil (66 días de trabajo a lo largo de los 36 meses de proyecto)

Varios expertos de corto plazo en cualquiera de las siguientes áreas (o similares):

• Experto/a en Carrera Municipal
• Experto/a en Funcion Publica
• Experto/a en Formacion y Capacitacion
• Experto/a en Metodologia a CAF
• Experto/a en Evaluación de Desempeño Institucional
• Experto/a en Sistema de Atención de Quejas
• Experto/a en Sistemas de Gestión y Control
• Experto/a en Sistemas de Monitoreo y Evaluación
• Experto/a en Estrategias de Comunicacion
• Experto/a en Relaciones Gobierno-Sociedad Civil
• Experto/a en Evaluación y Monitoreo

Preparación y cualificaciones:

• Formación universitaria a nivel maestría en el área requerida.
• Experiencia profesional de mínimo 10 años en temas relacionados a la consultoría
• Excelentes conocimientos de la lengua española (hablada y escrita)
• Amplia experiencia en el ámbito de la reforma de la administración pública, tanto en países UE como ACP o de la Región latinoamericana.
• Conformada capacidad de redacción y de comunicación
• Nacionalidad de un Estado ACP/Unión Europea o de América Latina para poder aprovechar experiencias similares